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HALで働く４つの魅力

Point ０１　━ 平均給与30万円以上 ━

HALでは、全国トップレベルの還元です。
一人ひとりが働きやすい環境を整え、高待遇の給与体系となっております。歩合給率が45％と驚愕の還元率となっており、指名手当の全額キャッシュバック、未経験者にも活躍いただけるよう、能力や頑張りに応じた昇給・昇格制度も完備。
これにより、安心して長期的にキャリアを築ける職場環境を実現しています。

正社員
基本給 20万円+歩合給+指名料
試用期間6ヶ月(延長あり)
基本給 19.4万円＋歩合給＋指名料

歩合給率45％はマツエクサロン業界NO.1！

Point ０2　━ 有給休暇取得率100％ ━

他のマツエクサロンでは珍しい土・日・祝が自由に休め、完全週休2日制となっています。

月休み・・9日(2月は8日)
年間休日・・112日(業界トップクラス)
GW・・2日間
お盆休み・・1日間
年末年始・・4日間
有給休暇・・10日付与/年(労働基準法)

有給休暇取得率が100％となっているため、旅行にも気軽に行くことができ、柔軟な休みでワークライフバランスが整います。

また、朝礼や終礼などもなく、締め作業が終わり次第に帰宅できます。もし、営業時間外に研修やミーティングをするときは、残業代が付きます。

Point ０3　━ 退職率0％ ━

HALでは、正社員の退職者が0名という実績を誇っています。その理由は、お給料の高さや休みの柔軟性、風通しの良さなど、働ける環境が整っている証です。

スタッフの働きやすさを徹底的に追求した結果、離職をする多くの理由に、 入社『前』と入社『後』のギャップがあげられます。
HALでは、そんな不安や不満を入社前に解消するために、必ずサロン見学を行っていただいております。 希望者には営業中のサロン体験も可能です。

Point ０4　━ 充実した福利厚生 ━

スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を整えていくと、福利厚生の数が増えていきました。

◇ 社会保険加入
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 有給休暇取得率100％
◇ 交通費支給あり
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 出産手当金
◇ 産休/育休最大2年
◇ 病児保育料負担
◇ 傷病手当金
◇ 高額医療療養制度
◇ 定期検診費用全額負担
◇ 子宮頸がん検診

他のマツエクサロンでは珍しい福利厚生

スクロールできます
待遇A店舗B店舗HAL
歩合給率32%34%45%
年間休日108日102日112日
※全国平均104日
有給休暇上司が許可を
した日のみ		退職時に一括いつでも
埋まり具合6割5割8~9割
施術単価5,000円3,000円8,000円

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店 舗 情 報

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選 考 ス テ ッ プ

STEP
書類選考

LINEで簡単30秒で応募完了。まずはお気軽にお問い合わせください。

STEP
一次審査　店舗見学＋軽く面接

実際に店舗にお越しいただき、見学も兼ねて面接をさせていただきます。面接は、スタッフが対応いたしますので、HALの特徴を存分とお聞きください。
所要時間：約30〜40分ほど。

STEP
二次審査　オーナーと対面での面接

店舗でオーナーとの面接となります。
所要時間：約50〜60分ほど。

STEP
内定

ご応募から最短1週間で内定💐

募 集 要 項

募集職種アイリスト
雇用形態正社員/業務委託
仕事内容施術・予約対応・事務作業など
給与正社員
基本給20万円+歩合給＋指名料＋固定残業代

試用期間6ヶ月(延長あり)
基本給19.4万円＋歩合給＋指名料＋固定残業代
応募資格美容師免許
🔗ミッション・ビジョン・バリュー
最重要です。
勤務時間実働時間：８時間
09:00 – 18:00(休憩1時間)
10:00 – 19:00(休憩1時間)
※事情によっては時短勤務もOK
休日完全週休2日
GW休暇2日
夏季休暇1日
年末年始休暇5日
年間休日112日(＝2日出勤して1日休みのペース)
月収例1ヶ月目
基本給19.4万円＋固定残業代8,900円
＝約20.3万円

2〜6ヶ月目
基本給19.4万円＋歩合2,3万円＋固定残業代8,900円
＝約23.3万円

7ヶ月目
基本給20万円+歩合5万円＋固定残業代8,900円
=約25.9万円

8〜12ヶ月目
基本給20万円+歩合10万円＋固定残業代8,900円
=31万円
試用期間6ヶ月(延長あり)
保険制度社会保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
健康保険
産前産後休暇
育児休暇
出産手当金
傷病手当金
高額医療療養制度
定期検診費用全額負担
子宮頸がん検診
福利厚生GW休暇3日間
夏季休暇3日間
年末年始休暇6日間
有給休暇取得率100％
交通費支給あり
産休/育休最大2年
病児保育料負担
社宅制度
生活費にかかる費用の一部負担(2%)

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Q & A

応募資格・入社について
必要な資格はありますか？

新卒の方は美容師免許取得予定、未経験の方・経験のある方は美容師免許が必要です。
それ以外の資格は不問です。

求める条件を教えてください。

以下の内容に共感できる人のみ採用にしております。
🔗ミッション・ビジョン・バリュー
※最重要です。

サロン説明会・サロン見学はしていますか？

サロン説明会を不定期で実施しており、サロン見学は随時行っています。
サロン見学は、スタッフがサロンをご案内いたします。

未経験・経験者採用について
エクステができませんが大丈夫でしょうか？

入社前にまつげエクステが出来なくても問題ありません。入社後のレッスンで練習していきましょう。

未経験・新卒ですが大丈夫ですか？

HALではアイリスト未経験の方や新卒の方を積極的に採用しているので、安心してご応募ください。

未経験・新卒からデビューするまでどれくらいかかりますか？

入社して1.5ヶ月後を目標に、まつげパーマを施術するアイリストとしてデビューしていただきます。
独自のカリキュラム・モデル募集方法でスピードデビューが可能です。

ブランクがありますが大丈夫ですか？

もちろんです。前職からブランクがあっても大丈夫です。
技術チェックから技術ブラッシュアップまでサポートさせて頂きます。

働き方について
ノルマはありますか？

ノルマは一切ございませんが、お店として意識してもらう数字はございます。

勤務場所はどこになりますか？

阪急豊中駅の本店とイマイビル店のどちらかとなります。オーナーが総合的に判断して店舗の配属先を決めますが、本人の意見も尊重します。

子供がいるため土日祝は休みたいのですが、応募しても大丈夫でしょうか？

土日を固定で休むのはご遠慮いただいており、土日のどちらかは出勤いただくことになります。
有給休暇を活用し、土日を休日にするのは問題ございません。

副業・Wワークは可能ですか？

事前承認が必要ですが、可能です。仲間に迷惑がかからないようにや業務に支障が出ないようになど、いくつか決まりはございます。

服装やネイル、髪色の決まりはありますか？

ございます。白の無地シャツに黒のパンツです。肌の露出が多すぎる服装は控えて頂いています。
ネイルや髪色はお客様から見て「清潔感」があれば問題ございません。
※判断は上司が行います。

アクセサリー類は装着可能ですか？

はい、指輪は結婚指輪のみ許可しています。ネックレスは、上司がチェック行い許可を出したもののみが装着可能です。

お給料・待遇について
入社後どれくらいもらえますか？

入社後8~12月後には、30万円/月 をもらえるように頑張りましょう。頑張り次第では、8ヶ月以内で30万円/月 も可能です。

福利厚生・社内制度について　休日は何日ありますか？有給は取れますか？

お休みは、月9日(2月は8日)・GW2日・夏季休暇1日・年末年始5日・有給制度がございます。
有給休暇は、繁忙期や土日祝でも関係なく取得可能です。
3連休や4連休、年末年始と有休休暇を利用して8連休などにしているスタッフも居ます。

通勤交通費は出ますか？

はい、規定上限内で毎月のお給料とは別に支給しています。サロン間のヘルプ移動時の交通費も支給しています。

社員割引はありますか？

ございます。営業時間外に、スタッフ間での施術は無料にしております。

学びたい技術などがあれば、セミナーに参加しても良いですか？また、その場合の費用は会社で負担してもらえますか？

はい、費用の全額を会社が負担します。セミナーへの参加や技術習得は強制していません。本人の希望・やる気を評価して技術や講習のサポートをしております。

その他の質問
どのようなお客様がいらっしゃいますか？

10代後半～50代まで幅広い年齢層のお客様にご愛顧いただいております。
ご家族でご利用される方や紹介でご来店くださるお客様もいらっしゃいますが、一番多い世代は20代～30代のお客様となっております。

将来的に店舗責任者や管理職を目指したいです。

実務の合間を見て、店舗責任者や管理職を目指して頂けるように当グループがサポートいたしますので、その熱意をぜひお聞かせください。

人気のメニューは何ですか？

まつげパーマやパリジェンヌラッシュリフトが特に人気です。別メニューでは、パーマ＆眉ワックスのセットメニューも人気となっております。

将来独立したいですが、支援制度はありますか？

店長や一定の条件を満たしている場合にのみ認めております。
のれん分けやHALの名前を使用して自分のお店を持っていただくことも可能で、経営や運営のためのノウハウ、開業・運転資金の調達手段まで、幅広くサポートいたします。